为什么说没有平庸的团队？

德和财富讲一下团队的含义

团队的英文是Team，它是由一个公司或者企业的基层的员工和中层的管理层共同组成的一个为了达到某个目的而组成的，它是把每个人的技能技巧相结合，通过协作的行为来完成规定的任务工作的，比如完成规定的业绩，一起共同解决面对的问题，达到预期的共同目标。

物业管理说的就是常言道将领如果要是无能，那么肯定会累死三军的，给管理者的7个建议

维度思考

首先呢管理就是要从大处着眼，小处着想，进行高一个维度思考问题，降一个维度做事情；

管理通道的同时写诗歌

第二个就是既要通管道，也要写诗歌也就是说在管理上，有一些脏活累活你必须要干的，这里的所谓的写诗歌，就是你在领导力上要有想象力，文化上也要有传承，思想上更要有高度，如果做不好文化的传承，又如何鼓舞人心，启迪员工的心智呢；贸易咨询也觉得应该是这样的；

深度思考

第三个活可以少干一点但是呢事要多想，核心就是要深度思考，遇到问题多问几个为什么；

通过数据链路去推导

第四个就是在做决策的时候，要通过数据链路去推导，而不是靠直觉去拍脑袋，但是你也不能唯数据论，因为这个数据论是短视的，投资咨询告诉你数据啊只是可以依靠，这些数据是不能依赖的；

做个善于提问的人

第五个做管理啊不做直接给答案的人，必须是一个善于提问的人你要学会让团队自己去找答案；

尊重、欣赏、激发员工

第六个就是尊重、欣赏、激发员工，你只能领导你喜欢的人，你能喜欢多少人决定了你领导力的边界；尊重欣赏激发员工，喜欢才能激发员工的善意跟潜能，真正成熟的管理者看谁都顺眼，真正成熟的管理者看谁都顺眼；技术推广也是要找对路子才能推广成功；

遇到烂人及时抽身遇到烂事及时止损

第七个就是遇到烂人及时抽身遇到烂事及时止损，你对烂人烂事越在意，越计较你自己越痛苦。

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